| 公司名称 | 职位 | 工作地点 | 经验要求 | 学历要求 | 薪资范围 | 职位底薪 | 提成方式 | 奖金补贴 | 试用薪资 | 职位描述 | 公司介绍 |
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| 内蒙古靓华视力保健科技有限公司 | 近视预防宣传员 | 呼和浩特 | 经验不限 | 大专 | 5000 - 6000元/月 | 3900元/月 | 15 | 绩效奖金 | 1000元/月 | 通过讲解让身边的家长和孩子重视近视防控，传递爱心，有偿服务，可兼职，不用坐班 | 专注于儿童青少年近视防控十年，解决近视防控方案，引领行业发展。法定代表人苟玉英，注册资本1万人民币，成立日期2018 - 07 - 20，经营状态存续，属于其他生活服务，未融资，20 - 99人 |
| 内蒙古靓华视力保健科技有限公司 | 验光师 | 呼和浩特玉泉区石羊桥路蒙西文化广场玉泉区少年宫靓华眼视光中心 | 3 - 5年 | 大专 | 3000 - 6000元 | - | - | 项目奖金、年终分红、绩效奖金、多次晋升机会 | - | 店面验光，视功能检查 | 专注于儿童青少年近视防控十年，解决近视防控方案，引领行业发展。属于医疗设备/器械、医药制造，民营，20 - 99人 |
| 新城区靓华眼视光服务部 | 验光师 | 呼和浩特 | - | - | 4500 - 6000元/月 | - | - | - | - | - | 0 - 20人，办公地点主要在呼和浩特 |
| 呼市天津镜咖商贸有限公司 | 验光师店长 | 呼和浩特 | 1 - 3年 | 大专 | 6000 - 7000元 | - | - | 全勤奖、绩效奖金、年终奖 | - | 1、负责眼镜店门店日常顾客接待、验光、销售等服务流程。2、完成产品来货验收、陈列摆放、补货、防损等日常营业工作 | 公司福利有节日福利、免费工装、无线网、团建聚餐、员工旅游、全勤奖、工龄奖、股票期权、底薪加提成、保底工资、绩效奖金、年终奖 |
| 公司/机构名称 | 成立时间 | 发展理念/特色 | 规模 | 行业领域 | 地址 |
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| 内蒙古靓华视力保健科技有限公司 | 2018 - 07 - 20 | 专注于儿童青少年近视防控十年，解决近视防控方案，引领行业发展 | 20 - 99人 | 其他生活服务 | 呼和浩特玉泉区玉泉区青少年宫一楼靓华视力 |
| 新城区靓华眼视光服务部 | - | - | 0 - 20人 | - | 呼和浩特市新城区呼伦北路八一小区商业2号楼一楼，邮政编码010050 |
| 靓华青少年儿童近视防控中心 | 2014年3月 | 秉承“呵护孩子从护眼开始”的发展理念，肩负让孩子少戴一副眼镜的责任，重点对青少年儿童近视预防、弱视康复、近视矫正、控制眼睛度数增长进行产品的研发与销售。2020年7月积极响应全社会行动起来“共同呵护好孩子的眼睛，让他们拥有一个光明的未来”的号召 | 0 - 20人 | 医疗服务 | 呼和浩特新城区靓华眼视光中心商业2号楼1楼，呼和浩特玉泉区雅博视光门店 |
| 中山大学中山眼科中心 | 1995年成为我国三甲眼科医院 | 我国规模大的公立眼科医院，是眼科学创新高地，我国大的眼科人才培养基地，具影响力的眼科机构 | - | 眼科医疗 | - |
| 首都医科大学附属北京同仁医院 | - | 眼科是该院的金子招牌，具有深远影响，在百年传统基础上组建“北京同仁眼科中心”，下设眼科临床部、眼科研究所、眼库、防盲办公室、眼科诊疗设备工程研究中心 | - | 眼科医疗 | - |
| 复旦大学附属眼耳鼻喉科医院 | 眼科创立于1952年 | 由我国眼科教育家果秉宽教授开创，一直以来医疗和科研水平在国内遥遥，目前发展成为集医疗、教学、科研和防盲治盲于一体的重要机构 | - | 眼科医疗 | - |
| 浙江大学医学院附属第二医院 | 眼科于1996年创立 | 临床重点学科，经过20多年发展成为集临床、科研、教学为一体的大型现代化眼科中心，设有白内障、玻璃体视网膜病、青光眼等十大专业组 | - | 眼科医疗 | - |
| 温州医科大学附属眼视光医院 | 1998年成立 | 目前浙江省一家三级甲等眼科专科医院，发展20多年形成了医疗、教学、科研为一体的医院集团 | - | 眼科医疗 | - |
| 呼和浩特眼科相关机构 | 类型 |
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| 呼和浩特朝聚眼科医院 | 眼科医院 |
| 呼和浩特光正眼科医院 | 眼科医院 |
| 准分子远视治疗中心 | 眼科治疗中心 |
| 宇航时代眼科 | 眼科机构 |
| 仁同慧光视光中心(富兴巷店) | 视光中心 |
| 心之眸青少年视力训练中心 | 视力训练中心 |
| 希望之光眼保健 | 眼保健机构 |
| 爱目瞳青少年视力矫正提升中心 | 视力矫正提升中心 |
| 靓华眼视光中心 | 眼视光中心 |
术语解释：
绩效奖金：根据员工的工作绩效表现发放的奖金，通常与员工完成的工作任务、工作质量、工作效率等因素相关。
提成：按一定比例从销售额或业务收入中提取的报酬，能激励员工积极拓展业务。
视功能检查：对眼睛的视觉功能进行全面检查，包括视力、视野、色觉、对比敏感度等多项指标，以评估眼睛的健康状况和视觉能力。
斜弱视训练：针对斜视和弱视患者进行的康复训练，旨在改善眼睛的视觉功能和协调能力。
验光销售：在验光的基础上，向顾客推荐合适的眼镜或其他视力矫正产品，并完成销售过程。
