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原山西眼科医院院长的那些事儿,你知道多少?

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事件类型 时间 相关人员 具体内容 地点
人事任免 1月4日下午 李俊红、周国宏 山西省眼科医院召开干部大会,李俊红同志任山西省眼科医院党委书记,周国宏同志任山西省眼科医院院长 山西省眼科医院
人事任免 - 郝旭亮、孙健、张锦、孙化中、范双民、李俊红、原大江等 山西省人民政府决定任命郝旭亮为省中医药研究院(省中医院)院长;免去孙健的省监狱管理局总工程师职务,张锦、孙化中的省人民医院副院长职务,范双民的山西医科大学医院副院长职务,李俊红的省眼科医院院长职务,原大江的省心血管病医院院长职务,郝旭亮的山西中医药大学附属医院院长职务 -
参观访问 4月11日 李俊红、周国宏及相关科室负责人 山西省眼科医院院长李俊红教授、副院长周国宏教授率领临床、护理、医务、财务和院办等科室负责人一行9人赴中山大学中山眼科中心参观访问。双方就日间手术高质量发展、医院精细化管理及科研教学等方面的经验、举措和亮点工作进行了深入交流 中山大学中山眼科中心
学术会议 2024年(未明确具体时间) 李俊红及专家团队 在武汉举行的中国眼科领域盛会,山西省眼科医院积极参与,院长李俊红教授率领专家团队应邀参会,与中外专家和眼科同仁们一起论道眼科发展,进行专题学术分享 武汉
学术会议 12月13日 - 15日 李俊红及专家团队 2024年第十八届中国医师协会眼科医师分会年会(COA 2023)在成都隆重举行。山西省眼科医院院长李俊红教授率领专家团队十余人精彩亮相本次大会,就眼科诊疗科研进展进行充分交流,十余位中青年专家在大会上展露风采,以专题发言、论文发言、学术壁报等多种形式,展示眼科临床新技术、新成果 成都
学术活动 - 亢泽峰、魏来、孙斌、李俊红、周国宏、李旭光等 中国中医科学眼科医院副院长、岐黄学者亢泽峰教授,山西省中医药管理局局长魏来,山西省眼科医院党委书记孙斌教授,院长李俊红教授,副院长周国宏教授,纪委书记李旭光以及来自全国的眼科同道一百余人出席开幕式并见证了亢泽峰岐黄学者工作室拜师仪式。开幕式和拜师仪式由山西省眼科医院党委副书记、院长李俊红教授主持 -
学术会议 7月11 - 13日 李俊红、冯雪亮、吴艳、高小琴 第五届世界小儿眼科与斜视学大会(WCPOS V)于在马来西亚首都吉隆坡隆重举行。山西省眼科医院院长李俊红教授、斜视与小儿眼科主任冯雪亮教授,以及吴艳、高小琴副主任医师受邀参加了本次大会并发言。李俊红教授主持并作为特邀嘉宾做了题为《Management of Exotropia in Patients with Oculomotor Nerve Palsy》的专题讲座及讨论 马来西亚吉隆坡
调研访问及援疆活动 8月20日至22日 孙斌等 山西省眼科医院党委书记孙斌一行6人前往新疆维吾尔自治区昌吉州中医医院、山西省援疆前方指挥部进行调研访问,并举行了学术讲座、病例会诊、手术示教、学科建设座谈和义诊等相关“柔性援疆”活动,同时看望慰问了支援昌吉州中医医院的援疆专家杜淑芳同志 新疆维吾尔自治区昌吉州中医医院、山西省援疆前方指挥部
门诊安排 8月24日(星期六) 王效武、郑大文、于花、曲建梅、赵文凤、畅颖 当日门诊医生 山西省眼科医院
门诊安排 8月25日(星期日) 罗燕、刘刚、唐桂兰、朱晓弘、张茸、智蕴涛 当日门诊医生 山西省眼科医院

备注: 1. 文中提到的人事任免晋政任〔2024〕53号文件为山西省人民政府的正式任免通知,涉及多个医院和单位的人事变动。 2. 中山大学中山眼科中心是我国规模大的公立眼科医院,是世界卫生组织(WHO)在中国眼科合作机构,亚太眼科学会总部,在全国三级公立医院绩效考核“国考”工作、中国医院科技量值排行均居全国专科医院前列。 3. 中国医师协会眼科医师分会年会是全国眼科学界规模大、具影响力的学术会议之一,2024年是其成立20周年,本次大会投稿总数4150余篇,共设106个学术单元,1900多位讲者参与。 4. 世界小儿眼科与斜视学会(WSPOS)成立于2009年,每三年举办一次学术大会,本次年会汇聚了来自全球69个1400余名全球小儿眼科领域的专家和学者。 5. 山西省眼科医院实行实名制预约挂号,号源全部放入预约平台,可预约7天内的门诊号源,预约方式有健康山西APP和山西省眼科医院微信公众号,同时严格执行“分时段就诊制度”。

原山西眼科医院院长的那些事儿,你知道多少?

术语解释: 1. 党委领导下的院长负责制:是公立医院的领导体制,党委发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用,院长在医院党委领导下,全面负责医院医疗、教学、科研、行政管理工作。 2. 日间手术:是指患者在一日(24 小时)内入、出院完成的手术或操作,因病情需要延期住院的特殊病例,住院时间不超过 48 小时。 3. 精细化管理:是一种理念,一种文化。它是社会分工精细化、以及服务质量精细化对现代管理的必然要求。在医院管理中,精细化管理就是通过规则的系统化和细化,运用程序化、标准化和数据化的手段,使组织管理各单元、、协同和持续运行。 4. 科研教学:科研是指为了增进知识包括关于人类文化和社会的知识以及利用这些知识去发明新的技术而进行的系统的创造性工作;教学是指教师传授知识和技能的过程。在医院中,科研教学是提升医院医疗水平和培养专业人才的重要途径。 5. 专科专病能力建设:是指医院针对某一专科或某一疾病,集中资源进行人才培养、技术提升、设备配备等方面的建设,以提高对该专科疾病的诊断和治疗能力。 6. 学科建设:是指在整个科学体系中学术相对独立,它既是学术分类的名称,又是教学科目设置的基础。在医院中,学科建设包括学科队伍、学科方向、科学研究、人才培养、基地建设等方面,是医院发展的核心竞争力。 7. 同质化诊疗:是指在不同地区、不同医院,对于相同疾病采用相同或相似的诊断、治疗方法和标准,以保证患者无论在哪里就医都能得到相对一致的医疗服务。 8. 柔性援疆:是指通过选派专业技术人才、开展学术交流、技术指导、培训等方式,对新疆地区进行援助,提升当地的医疗、教育、科技等水平,与传统的刚性援疆(如干部调动等)相比,具有灵活性和针对性。

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