| 医院名称 | 职位名称 | 工资范围 | 工作地点 | 经验要求 | 学历要求 | 职称要求 | 福利待遇 | 岗位职责 | 岗位要求 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 厦门科宏眼科医院有限责任公司 | 护士（急聘） | 3千 - 5千 | 厦门市同安区 | 经验不限 | 大专 | 不限 | 五险一金、工作餐、带薪年假、节日福利、住房补贴、基本工资+缴纳五险+住房公积金+奖金、员工旅游活动 | 患者接待、投诉纠纷处理、协助预检分诊工作、现场患者咨询与引导、微信咨询、满意度调查、支援各科室工作、巡视诊区、完成上级交办其他工作 | 普通话标准，懂闽南语优先；亲和力好、反应灵活、思路清晰；有耐心、爱心；具备一定电脑基础，熟悉office、word办公软件；具有团队精神、良好沟通应变能力和服务意识，护士相关专业优先 |
| 厦门科宏眼科医院有限责任公司 | 其他学科护士 | 3千 - 5千 | 厦门市同安区 | 经验不限 | 大专 | 不限 | 五险一金、节日福利、晋升机会、工作餐、基本工资+缴纳五险+住房公积金+奖金、带薪年假、员工旅游活动、过节福利费 | 在护士长领导下工作；执行眼科护理制度和技术操作规程，执行医嘱，完成护理工作；做好患者基础护理、药品准备和保管工作；完成上级交办任务，接受短期外派 | 大专以上学历；勤奋好学，工作细致、认真、有责任心；具备良好服务意识、团队合作精神，性格外向，亲和力强，擅于沟通协调；护理专业，有护士证；有眼科工作经验者优先；热爱眼科专业，工作积极主动 |
| 漳州科宏眼科医院 | 眼科护士 | 4K - 6K | 漳州龙文区 | 3年以上 | 大专 | 主管护师及以上 | 五险、住房公积金、带薪年假、绩效奖金、节日福利 | 观察病人病情转化，配合医生治疗；执行眼科规章制度和技术操作规程，执行医嘱，完成护理任务；执行护理安全管理制度，做好防护工作；协助护士长做好物品、器材、药品请领和保管工作 | 大专及以上文凭，主管护师及以上；有眼科护理经验并胜任者优先；亲和力强，富有责任心、爱心，踏实敬业 |
| 漳州科宏眼科医院 | 眼科护士 | 3 - 4.5K（占比多），薪酬区间3K - 20K，76.3岗位拿3 - 6K | 福建漳州市漳州市龙文区下洲商城A栋 | 3 - 5年 | 护理专业大专及以上 | 中级（主管护师及以上） | 五险一金、提供住宿、带薪年假、节日福利、高温补贴、晋升机会、引进补贴 | - | 年龄30 - 40周岁，经验丰富者可放宽；学历护理专业大专及以上；职称主管护师及以上；2年以上护理管理（担任护士长、副护士长）经验优先；持有主管护师及以上资格证 |
| 漳浦华厦眼科医院 | 眼科护士 | 2K - 4K | 漳浦县·绥安镇 | 不限 | 大专 | 不限 | 五险、住房公积金、带薪年假 | 负责门诊和病区的护理工作 | 大专以上学历，护理相关专业毕业；沟通能力强，有责任心；主动积极，工作认真，愿意学习 |
| 鄂州科宏眼科医院有限公司 | 医疗卫生/美容保健类职位 | 4.5 - 6K（占比多占100） | - | 1 - 3年（占比多占100） | 大专（占比多占100） | 不限 | - | - | - |
| 厦门洪视科宏眼科集团有限公司 | 验光师/视光技师(接收应届生) | 4K - 10K | 同安区 | 1年以上 | 大专 | 不限 | 五险、住房公积金、带薪年假、绩效奖金、节日福利 | - | - |
| 厦门洪视科宏眼科集团有限公司 | 验光师（视力验光中心总监） | 10K - 20K | 湖里区·殿前街道 | 1年以上 | 大专 | 不限 | 五险、住房公积金、带薪年假、绩效奖金、节日福利 | - | - |
| 厦门艾优视视光医疗科技有限公司新阳眼科诊所 | 验光师 | 5K - 8K | 海沧区 | 5年以上 | 不限 | 不限 | 五险、住房公积金、带薪年假、员工旅游、年终分红 | - | - |
| 奕瞳眼科医疗科技（厦门）有限公司 | 耳鼻咽喉科、验光师、配镜师(接收应届生)(接收在校生) | 4K - 6K | 集美区 | 2年以上 | 中专 | 不限 | 五险 | - | - |
| 泉州市泰和医院 | 验光师,配镜师(接收应届生)(接收在校生) | 4K - 6K | 湖里区·殿前街道 | 不限 | 中专 | 不限 | 五险、住房公积金、包住 | - | - |
| 泉州市泰和医院 | 康复医学科医师助理、中医科医师助理等多岗位助理及采血员、行政助理、保安 | 面议 | 湖里区·殿前街道 | 不限 | 不限 | 不限 | 五险、住房公积金、包住 | - | - |
| 厦门科宏眼科医院有限责任公司 | 人力资源专员/助理 | - | 厦门 | 1 - 3年 | 大专 | 不限 | 工资+奖金+社医保+住房公积金+各项福利 | 劳动关系办理、五险一金及其他福利管理、招聘与配置 | 人力资源、行政管理等相关专业毕业，大专及以上学历；两年以上人力资源相关岗位经验，熟悉招聘、薪酬、员工关系等模块，有医疗单位工作经验者优先；具有创新精神、工作积极主动，有良好的执行力及职业素养；较好的书面、口头表达能力，沟通能力强，团队合作能力佳；熟悉相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；良好的计算机水平，熟练操作office办公软件 |
注：表格中“-”表示原始文章未提及相关信息。部分医院规模及部分岗位具体岗位职责等信息原文未详细说明，故未在表格中体现。
专业术语解释：
- 五险一金：是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
- 主管护师：为护士评定职称级别之一，高于护师，低于副主任护师，属于中级职称。主管护师一般在病房中担任护士长或副护士长等管理职务，负责护理管理、护理质量控制等工作。
