泰州市人民医院始建于1917年,初为美国教教会创建的福音医院,1951年7月由泰州市人民接管,1970年2月与江苏省第八康复医院、泰州市中医院合并组建为泰州市人民医院,1999年9月与泰州市第二人民医院合并组建地级市泰州市人民医院,至今已有百年历史。2011年经江苏省卫生厅批准成为三级甲等综合性医院,是泰州地区集医疗、教学、科研、预防为一体的的三级甲等综合性医院。
一、引进专业及要求
泰州市人民医院是泰州市卫生和计划生育委员会下属差额拨款事业单位,计划面向市外引进20名博士研究生,具体岗位、专业、学历、学位等要求详见泰州市人民医院引进高层次人才岗位表(附件1)。
二、报考条件
1. 具有中华人民共和国国籍。
2. 遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德、适应岗位需求的专业技能水平,无违纪违法行为。
3. 身体健康,具备正常履行岗位职责的身体条件。
4. 博士研究生年龄在40周岁以下(1978年1月1日以后出生),副高职称的博士研究生年龄在45周岁以下(1973年1月1日以后出生),正高职称的博士研究生年龄在50周岁以下(1968年1月1日以后出生)。
三、引进方式和程序
引进高层次人才采取公开招聘方式,在泰州市人力资源和社会保障局、泰州市卫生和计划生育委员会的指导监督下,由泰州市人民医院组织实施,按照发布招聘公告、报名与资格审查、组织考核、体检考察、公示聘用等步骤进行。
1. 发布招聘公告
通过泰州市卫生和计划生育委员会网站、泰州市人力资源和社会保障局网站、泰州市人民医院网站、泰州人才网、泰州人事考试网等向社会公布招聘事项。
2. 报名与资格审查
采取网上报名的方式。报名者只能选择一个岗位报名。
(1)报名时间:2018年4月19日—5月3日18:30。
(2):①泰州市人民医院引进高层次人才报名表(附件2)。②本人身份证原件。③本科及以上、学位证书;2018届毕业生须提供《2018届毕业生双向选择就业推荐表》和空白就业协议书;留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。④社会工作人员须提供有关工作经历及证明材料。⑤英语、计算机及其他资格证书、表彰奖励证书。⑥本人公开发表论文等业绩资料。
(3)报名者可登录泰州市卫生和计划生育委员会网站、泰州市人力资源和社会保障局网站、泰州市人民医院网站、泰州人才网、泰州人事考试网并填写《泰州市人民医院引进高层次人才报名表》(附件2)。应聘人员须按岗位要求如实填写有关信息,并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照,jpg格式,大小为20Kb以下。
(4)有下列情形之一的,不得应聘:①现役军人、普通高校在读非应届毕业生。②本公告发布之日起,与本市用人单位未解除劳动人事关系的人员。③尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。④应聘人员与招考单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,不得应聘与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。⑤和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
考核前,应聘人员须提供相关材料原件供资格审查,对审查合格人员发放准考证。资格审查贯穿招聘活动全过程,应聘人员凡提交材料有弄虚作假者,一经查实,即取消考试和录用资格。资格审查时间和地点另行通知。
本次公开招聘不收报名费和考试费。
3. 考核
考核采取面试的方式。主要测试履行岗位职责所需的业务能力和综合素质。面试总分为100分,合格线为60分。考试不合格者不予聘用。面试成绩相同的,组织加试确定。考试时间、地点另行通知。
4. 体检、考察
考试结束后,根据考绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,同时要符合《医师执业注册暂行办法》中“第二章注册条件”的相关要求。因体检不合格等原因出现空缺时,一次性递补人员参加体检。对体检合格者,按照相关规定进行考察,并确定拟聘用人员。因考察不合格等原因出现空缺时,不再递补。
5. 公示、聘用
泰州市卫生和计划生育委员会联合泰州市人力资源和社会保障局开始受理关于事业单位高层次人才引进工作的举报事宜。如有疑问或不当行为,可拨打热线电话:或86880623进行反馈。
2018年泰州市人民医院高层次人才引进岗位列表详见x.doc文件。泰州市人民医院引进高层次人才报名表也已发布,可下载填写。
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此次购药经历让我深感不满,虽然后还是买错了药,但这次经历让我认识到了公家单位服务态度的重要性。毕竟健康是重要的,但我们作为消费者也有权获得良好的服务体验。希望类似事件不再发生,确保每位患者都能得到友善、专业的服务。