| 医院名称 | 岗位 | 工资范围 | 工作经验要求 | 学历要求 | 岗位职责 | 任职要求 | 其他待遇 |
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| 潍坊眼科医院有限责任公司 | 会计 | 平均月薪5000元以上，4.5 - 6K占比多占50，本科工资￥40.0K（数据量少），薪酬区间4.5K - 50K | - | 大专以上 | - | - | 绩效奖金；完善社保福利（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；住房公积金；年度体检；培训机会（内部培训、外部培训、职业资格考试） |
| 潍坊爱尔眼科医院 | 会计（人力资源主任） | 5 - 7K | 3 - 5年 | 本科 | 1.熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规。遵守各项收费制度、费用开支范围和开支标准，保证专款专用。2.编制并严格执行部门预算，对执行中发现的问题，提出建议和措施。3.按照会计制度，审核记账凭证，做到凭证合法、内容真实、数据准确、手续完备；账目健全、及时记账算账、按时结账、如期报账、定期对账(包括核对现金实有数)。保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。4.妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料，负责会计档案的整理和移交。5.及时清理往来款项，协助资产管理部门定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符。 | 全日制本科以上学历，同岗位工作3年以上，有中级会计师证；周休1.5天，入职缴纳五险一金 | - |
| 潍坊爱尔眼科医院 | 会计 | 5K - 6K | 1年以上 | 大专 | 1.日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核；2.研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则。 | - | - |
| 潍坊爱尔眼科医院 | 会计 | - | 3 - 5年 | 本科 | 1.熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规。2.及时清理往来款项，协助资产管理部门定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符。 | 全日制本科以上学历，同岗位工作3年以上，有中级会计师证；周休1.5天，入职缴纳五险一金 | - |
| 潍坊爱尔眼科医院 | 会计 | - | 1 - 3年 | 大专 | 1.负责日常财务事务，包括但不限于票据申请、发票管理及会计报表的编制与提交；2.处理现金和银行交易，包括记账凭证的制作、银行对账以及单据的审核与保管；3.参与财务文件的整理、归档和保管工作，确保财务数据的准确性和完整性。 | 1.具备良好的财务后勤能力，能够独立完成财务相关任务；2.熟悉税务流程，能够协助完成税务申报工作；3.具有良好的沟通能力，能够与银行、税务等部门进行有效协调。 | - |
| 潍坊视康眼科医院有限公司 | 成本会计 | - | 3 - 5年 | 大专 | 1.需掌握成本核算、货品管理经验；2.熟练运用电脑软件，报表统计；3.有医疗行业从业者优先。 | 初级会计师 | - |
| 潍坊视康眼科医院有限公司锦绣分公司 | 验光师 | 3000 - 7000，4.5 - 6K多人拿，薪酬区间4.5K - 6K | 1 - 3年 | 中专以上 | - | - | - |
| 潍坊爱尔眼科医院 | 收银 | - | 不限 | 大专 | 1.在医院财务部的直接领导下，做好收费结算工作；2.领取、使用、管理和归还收银备用金；3.制作、打印、核对收银相关凭证；4.汇总收据、发票，编制相关报表；5.根据收款凭证登记现金和银行日记账，并将凭证送至会计。 | 1.大专(含)以上学历，会计或财务专业优先；2.具有良好的敬业精神，较强的学习能力和沟通能力；3.形象气质佳，熟练办公软件操作。 | - |
| 潍坊爱尔眼科医院有限公司 | 电话网络客服主管/专员 | 6000 - 8000 | 1 - 3年 | 大专以上 | - | - | - |
| 潍坊爱尔眼科医院有限公司 | ceo助理 | 5000 - 8000 | 1 - 3年 | 本科以上 | - | - | - |
| 潍坊丽兰朵健康咨询管理有限公司 | 总经理助理 | 4K - 6K | 不限 | 大专 | - | - | - |
备注： 1. 潍坊眼科医院有限责任公司工资4.5 - 6K占比多占50，2024年较2023年增长5，但本科工资￥40.0K数据量过少，无法提供薪酬区间分析。 2. 潍坊爱尔眼科医院有限公司工资按学历统计，大专平均￥7.1K，本科平均￥8.2K ，薪酬区间3K - 15K，多岗位拿6 - 8K。 3. 潍坊视康眼科医院有限公司是以视力复健新技术研究、新产品的开发、新技术的推广于一体的企业，以研究青少年低视力康复研究为主，秉承专注、专心、专业、改变视界为经营理念，直营门店7家，并与高新区人民医院、阳光融和医院、静康中医院、第二人民医院四家医院建立长期合作关系，拥有一支由眼科、眼视光等学科的专家组成的专业团队。 4. 潍坊眼科医院根据网友2021年分享统计，平均工资为5767元/月，其中33的工资收入位于区间4000 - 5000元/月，33的工资收入位于区间5000 - 6000元/月，年终奖平均10333元。
术语解释： 1. 绩效奖金：是根据员工的工作表现和业绩来发放的奖金，通常与员工的工作成果、工作效率、工作质量等因素相关。 2. 五险一金：是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 3. 专款专用：是指对指定用途的资金，必须按规定的用途使用，不得挪作他用。 4. 财务制度：是公司企业实施经营管理活动，对财务管理体系建立、维护；对会计核算与监督的制度保障。 5. 会计制度：是对商业交易和财务往来在账簿中进行分类、登录、归总，并进行分析、核实和上报结果的制度。 6. 记账凭证：是财会部门根据原始凭证填制，记载经济业务简要内容，确定会计分录，作为记账依据的会计凭证。 7. 财务会计报表：是企业财务报告的主要部分，是企业向外传递会计信息的主要手段，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。 8. 往来款项：是指企业在生产经营过程中发生的各种应收、应付款项及预收、预付款项。 9. 财产清查：是对各项财产物资进行实物盘点、账面核对以及对各项往来款项进行查询、核对，以保证账账、账实相符的一种专门方法。
